華為投資控股有限公司(以下簡稱“華為”)2024年度分紅方案最新出爐。據(jù)悉，華為于近日發(fā)布一份內(nèi)部文件，公布了ESOP(員工持股計劃)的2024年度分紅，每股價格為7.85元，每股分紅1.41元。按此計算虛擬股分紅收益率約為18%(稅前)。從業(yè)績來看，根據(jù)華為公布的財務(wù)報表，2024年前三季度，華為實(shí)現(xiàn)了營業(yè)收入5859億元，同比增長29.5%;凈利潤為628.7億元，凈利潤率為10.7%。“整體來看，華為在面臨外部壓力和挑戰(zhàn)的情況下，依然保持著較高的分紅水平。其手機(jī)、汽車等業(yè)務(wù)在2024年有所發(fā)展，較前幾年也有向好的跡象。2025年，華為將會繼續(xù)調(diào)整其業(yè)務(wù)部署，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境，并在確保研發(fā)投入的同時，尋求新的增長點(diǎn)來提升其業(yè)績和分紅水平。”首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會理事肖旭表示。

　　持續(xù)豪氣分紅

　　華為是100%由員工持有的民營企業(yè)。在華為，股份僅對內(nèi)部員工開放，以員工為主體的工會持股超過99%。據(jù)華為2023年財報，截至2023年12月31日，華為員工持股計劃參與人數(shù)為約15萬人，均為華為在職員工或退休保留人員。其中，華為創(chuàng)始人任正非的總出資相當(dāng)于公司總股本的比例約0.73%。2023年華為內(nèi)部股票每股分紅為1.5元，分紅支出合計約為770.85億元。結(jié)合2024年度分紅方案來看，按照去年的參與人數(shù)來計算，人均分紅或不低于48萬元。在過去十年中(2014年至2023年)，華為一直堅持分紅。初步計算，這十年中，華為年均每股分紅約為1.76元，分紅總額超過了3000億元。同時，在分紅激勵機(jī)制上，華為實(shí)行“奮斗者多得”。2023年，華為持股獲得分紅員工，占總員工比例約為72%。在中國信息協(xié)會常務(wù)理事、國研新經(jīng)濟(jì)研究院創(chuàng)始院長朱克力看來，綜合歷年分紅情況，華為根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展需要，靈活調(diào)整分紅比例，既保證員工收益，又為公司持續(xù)研發(fā)和創(chuàng)新提供資金支持。同時，其分紅模式的透明度和公正性，有利于提升員工的士氣和工作效率，為華為持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新提供長期動力支持。

　　多個新目標(biāo)落地

　　步入2025年，華為業(yè)務(wù)主體公司華為技術(shù)有限公司(簡稱華為公司)也在推進(jìn)新戰(zhàn)略布局。原生鴻蒙操作系統(tǒng)(HarmonyOS NEXT 以下簡稱“原生鴻蒙”)生態(tài)的加速構(gòu)建，是其在2025年發(fā)力的重要方向。據(jù)了解，隨著原生鴻蒙的不斷發(fā)展和完善，華為公司智能汽車解決方案及智能終端互聯(lián)將在2025年迎來更多的創(chuàng)新和突破。手機(jī)方面，市場分析機(jī)構(gòu)Canalys發(fā)布報告顯示，2024年，中國大陸智能手機(jī)市場全年出貨量達(dá)2.85億臺，同比增長4%。其中，華為排名第二，出貨量為4600萬臺，實(shí)現(xiàn)37%的同比增長。據(jù)了解，華為手機(jī)正計劃于2025年重新回歸全球市場。來自華為供應(yīng)鏈的消息顯示，華為手機(jī)已設(shè)定了2025年的預(yù)期目標(biāo)：在國內(nèi)市場出貨量穩(wěn)居第一，全球市場份額重回前五。華為公司在多個業(yè)務(wù)體系上的目標(biāo)也陸續(xù)浮現(xiàn)。1月13日，華為常務(wù)董事、終端BG董事長、智能汽車解決方案BU董事長余承東發(fā)布了新年第一封全員信表示，2025年鴻蒙生態(tài)要壓強(qiáng)投入，10萬個應(yīng)用是生態(tài)成熟的標(biāo)志，這是未來半年到一年時間的關(guān)鍵目標(biāo)。要一鼓作氣突破臨界點(diǎn)，原生鴻蒙挑戰(zhàn)億級用戶。面向新的一年，余承東還提出，PC產(chǎn)業(yè)充分抓住戰(zhàn)略機(jī)會窗口，全面構(gòu)筑自主化新體系;鴻蒙智家以AI重構(gòu)連接、交互、生態(tài)三大能力;鴻蒙智行持續(xù)賦能車企，以智慧定義新豪華;供應(yīng)體系與上下游深度融合，聯(lián)合創(chuàng)新，共同打造柔性供應(yīng);海外抓住機(jī)會，進(jìn)一步構(gòu)建價值產(chǎn)品的生態(tài)體驗與核心競爭力，梯次進(jìn)攻。

　　來源：證券日報之聲微信