中國電力網(wǎng)訊 1月13日，國網(wǎng)昌都供電公司組織開展2021年新入職的74名新員工進行了轉(zhuǎn)正考核，旨在通過考試讓新員工認識到自身不足，加強學習，盡快適應并勝任本職崗位，同時也為新員工轉(zhuǎn)正提供依據(jù)。

　　本次考核堅持公平、公正的原則，突出考核重點，注重考核實效。根據(jù)不同專業(yè)、崗位設置了不同的理論考核內(nèi)容，就新員工在試用期間的工作實踐、專業(yè)理論學習情況、崗位適應能力等進行了綜合考評，為他們快速的融入昌都公司這個大家庭，更快的勝任未來工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

　　每位新員工填寫了新員工試用期滿考評考核表，并且根據(jù)新員工在試用期的工作表現(xiàn)，從思想品德、工作質(zhì)效、組織紀律、溝通能力等多方面進行綜合考評，以進一步激發(fā)新員工學習新知識、新技能的積極性，為今后更好的開展工作打下堅實的基礎。

　　一直以來，昌都公司高度重視新員工的在崗培訓工作，專門安排有多年工作經(jīng)驗的師父從生活、工作上進行“傳、幫、帶”，幫助新員工從學生到職工的身份轉(zhuǎn)變，同時逐步培養(yǎng)新員工吃苦耐勞，扎實肯干的良好品質(zhì)。

　　下一步，昌都公司將根據(jù)新員工崗位實習考試結果與新員工勞動紀律考核結果、工作能力等進行總結鑒定。結合新員工的發(fā)展需求，為員工的職業(yè)發(fā)展搭建平臺，為新生血液的脫穎而出營造良好范圍，努力打造一支高素質(zhì)的員工隊伍，促進人才隊伍的良性發(fā)展。