中國電力網(wǎng)訊(通訊員 盧桂紅)7月17日下午，中國能建建筑集團(tuán)正寧百萬項目部召開新員工座談會，項目領(lǐng)導(dǎo)、2023屆師徒、往屆員工代表共計24人參加。

　　會上，項目領(lǐng)導(dǎo)向新員工們介紹了正寧百萬項目和CCUS項目當(dāng)前基本概況。會議主持向新員工對參會人員進(jìn)行簡要介紹，接著新員工介紹了自己到項目的第一印象以及對當(dāng)下工作、生活的看法和對自己未來發(fā)展的想法。導(dǎo)師們對新員工的發(fā)言作出點評，同時以他們多年的工作經(jīng)歷與新員工進(jìn)行了溝通和交流，積極鼓勵新員工保持年輕人的朝氣，主動學(xué)習(xí)，努力拼搏，不斷成長，在正寧項目積極展現(xiàn)青年風(fēng)采。

　　會議要求;一是項目導(dǎo)師要加強(qiáng)對徒弟的關(guān)心關(guān)愛，注重導(dǎo)師帶徒方式方法，因材施教，正確引導(dǎo)，讓新員工盡快適應(yīng)工作崗位;二是新員工要樹立安全意識，進(jìn)入現(xiàn)場以安全為主，提高安全防范與識別危險源的能力，必須要在導(dǎo)師以及其他同事的陪同下進(jìn)入現(xiàn)場;三是盡快完成角色的轉(zhuǎn)變，進(jìn)入工作狀態(tài)，清楚熟悉崗位的工作流程，主動學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等，加強(qiáng)與各方的交流，不斷提升溝通能力;四是新員工要搶抓機(jī)遇，當(dāng)前公司正處在高速發(fā)展時期，把握好正寧百萬機(jī)組以及CCUS項目大平臺優(yōu)勢，以公司青年人才培養(yǎng)“三論”為指引，多學(xué)多問多做多思，在項目建設(shè)過程中成長成才。

　　期間，與會人員共同觀看了公司2022年度電視宣傳片《成就2022》。