抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。多年來，國網(wǎng)東平縣供電公司高度重視職工創(chuàng)新創(chuàng)效，特別是近三年來，先后8次召集全體中層干部和青年骨干召開了創(chuàng)新創(chuàng)效大會(huì)、推進(jìn)會(huì)和青年員工交流座談會(huì)，始終把管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、競賽調(diào)考等工作作為深化隊(duì)伍建設(shè)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，形成全員創(chuàng)新、全域創(chuàng)新、全速創(chuàng)新的濃厚氛圍。公司先后榮獲山東省職工創(chuàng)新競賽示范企業(yè)、山東省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、山東省“安康杯”競賽示范單位、泰安市全員創(chuàng)新企業(yè)、3個(gè)班組分別榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組、全國工人先鋒號和山東省創(chuàng)新型班組，先后有18項(xiàng)發(fā)明專利實(shí)現(xiàn)國家授權(quán)，23項(xiàng)成果獲得市級及以上創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)，其中省級及以上11項(xiàng)，8個(gè)大講堂課題榮獲省市公司金牌課程，16人被評為泰安市質(zhì)量管理先進(jìn)個(gè)人，8人被評為省市公司優(yōu)秀講師、金牌講師。

　　“建體系”凝聚創(chuàng)新之力。發(fā)揮黨委引領(lǐng)力，將創(chuàng)新創(chuàng)效工作納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃和班組建設(shè)考評體系，召開“旗幟領(lǐng)航再登高 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)走在前”專項(xiàng)行動(dòng)部署會(huì)議，公司黨委專題研究，形成了《評價(jià)細(xì)則》《立項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)》《推廣辦法》等7個(gè)支撐性文件，引領(lǐng)公司上下創(chuàng)新創(chuàng)效、爭先發(fā)展。發(fā)揮專業(yè)主導(dǎo)力，建立黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、分管領(lǐng)導(dǎo)任組長的工作辦公室和科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、職工創(chuàng)新、人才保障4個(gè)工作小組。壓實(shí)各專業(yè)“一把手”抓創(chuàng)新首要責(zé)任，以創(chuàng)新引領(lǐng)業(yè)績登高，圍繞創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，加大專項(xiàng)激勵(lì)，建立基層創(chuàng)新“全周期”保障機(jī)制。

　　“搭平臺(tái)”賦能創(chuàng)新之效。“黨建+”領(lǐng)創(chuàng)賦能，建立“黨建+創(chuàng)新”示范點(diǎn)，投資120余萬元用于實(shí)訓(xùn)設(shè)施建設(shè)，建成投運(yùn)綜合實(shí)訓(xùn)基地及營銷、運(yùn)檢、后勤等5個(gè)創(chuàng)新工作室，每個(gè)班組高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“實(shí)訓(xùn)角”“創(chuàng)新角”，統(tǒng)一配置“小黑板”“工具箱”，倡導(dǎo)“人人上講臺(tái)、個(gè)個(gè)當(dāng)專家”。定期組織現(xiàn)場培訓(xùn)和技能競賽、技術(shù)比武，大力培育“想創(chuàng)新、會(huì)創(chuàng)新、敢創(chuàng)新”的人才隊(duì)伍。“一體化”共創(chuàng)賦能，搶抓“推動(dòng)縣公司高質(zhì)量發(fā)展”機(jī)遇，積極爭取省市公司和地方業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)幫扶，積極承接創(chuàng)新試點(diǎn)攻堅(jiān)任務(wù)，隴東特高壓項(xiàng)目，在全省率先奪取特高壓權(quán)證辦理“七個(gè)全線率先”，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展獲縣委專題通報(bào)表揚(yáng)。“請進(jìn)來”聯(lián)創(chuàng)賦能。定期舉辦創(chuàng)新成果發(fā)布會(huì)，邀請上級單位及兄弟單位專家擔(dān)任評委，搭臺(tái)賽馬、激勵(lì)鞭策，積極開展多形式的創(chuàng)新交流，帶動(dòng)提升創(chuàng)新工作質(zhì)效。“正反向”激勵(lì)賦能。制訂《創(chuàng)新成果專項(xiàng)考核評價(jià)細(xì)則》，建立創(chuàng)新工作全過程考核機(jī)制，變“單一正向激勵(lì)”為“正反雙向激勵(lì)”，實(shí)行重獎(jiǎng)重罰以及突出貢獻(xiàn)“一票升級”，建立了以實(shí)績?yōu)閷?dǎo)向，物質(zhì)、精神、成長相結(jié)合的激勵(lì)體系，充分激發(fā)公司全員創(chuàng)新的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

　　“育人才”筑牢創(chuàng)新之基。強(qiáng)化高端人才培養(yǎng)。“一人一策”建成東電人才儲(chǔ)備庫，揭榜掛帥重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作，為高端人才爭先建功架梯子、壓擔(dān)子，培養(yǎng)了一批業(yè)務(wù)精通、專業(yè)領(lǐng)域貢獻(xiàn)突出的“大家”“大師”，27人次獲省市縣勞模工匠、技術(shù)能手等榮譽(yù)稱號。強(qiáng)化技能人才培養(yǎng)。廣泛參與“技能興魯”“技能興泰”各類比武，積極爭取承辦市縣級專業(yè)技能比武，在各級勞動(dòng)競賽、大講堂中“爭第一、奪金牌”。加大對在各類競賽活動(dòng)中獲得名次選手的宣傳，讓職工學(xué)有方向、學(xué)有收獲。強(qiáng)化青年人才培養(yǎng)。深化青年人才托舉工程，用好“金種子”“青創(chuàng)賽”等平臺(tái)，注重在重大項(xiàng)目、重大工程和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)中使用、鍛煉青年人才。2023年以來，4名青年員工獲“山東省電力公司勞模”“市創(chuàng)新標(biāo)兵”“東平工匠”稱號，1名員工獲全國QC故事宣講大賽二等獎(jiǎng)。

　　時(shí)代呼喚創(chuàng)新，發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新。下一步，國網(wǎng)東平縣供電公司將全面落實(shí)省市縣有關(guān)創(chuàng)新工作部署要求，堅(jiān)定信念、實(shí)干篤行，奮力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)電力支撐。(通訊員 陳斌)